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英国性别薪酬差距报告的第二年表明 迄今为止变化不大

2019-04-04 16:00:43 编辑: 来源:
导读 英国企业报告性别工资差距的年度截止日期即将来临,迄今为止的结果尚未显示出已取得进展的迹象。11,000名雇主中有超过一半要求提交他们的数

英国企业报告性别工资差距的年度截止日期即将来临,迄今为止的结果尚未显示出已取得进展的迹象。11,000名雇主中有超过一半要求提交他们的数据,一些知名人士表示,女性员工平均收入与男性员工的收入之间的差距实际上变得更大。

公司必须在4月4日午夜之前发布他们的2018年数据,而公共部门机构的截止日期则在3月31日过去。这是第二年,在英国至少有250名员工的组织被要求提供薪资和工资之间任何差异的详细信息。所有男性员工和所有女性员工的平均和中位数小时奖金,每个性别获得奖金的比例以及每个薪水四分位数中男性和女性的比例。

去年首次亮相时,新的报道系统引发了一波令人尴尬的信息,强调女性在高薪角色中的代表性往往不足,并促使许多领先公司承诺改善这种状况。即便如此,他们指出有意义的改变需要时间,而且只需两年的数据就可以得出很少的结论。


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