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Infosys正在采取哪些措施来跟上数字革命的步伐

2019-03-29 16:38:14 编辑: 来源:
导读 几十年来,印度IT的商业模式很简单。大量雇用,让员工从事日常客户解决方案,以美元计费,以印度卢比支付,掏出(英俊的)差异。然而,几年前

几十年来,印度IT的商业模式很简单。大量雇用,让员工从事日常客户解决方案,以美元计费,以印度卢比支付,掏出(英俊的)差异。

然而,几年前数字革命开始时,这种情况发生了变化。

Digital是一个涵盖自动化,人工智能,大数据,分析,云计算和机器学习等技术的术语,所有这些都被越来越多互联世界的企业所使用。

由于传统的外包业务模式面临压力,技术进步迫使印度公司调整其业务模式。以Infosys为例。该公司一直在努力提高其数字化能力。

这是通过雇用具有适合数字技能的人才,并通过培训现有员工来攀登价值链来实现的。

“现在IT部门正在招聘两种类型,”人才招聘公司Headhunters India创始人兼首席执行官Kris Lakshmikanth说。“公司聘请校园工程师[为日常业务],并在他们想聘​​请利基人才时进行在线测试。”

虽然校园招聘约占总招聘人数的70%,但约有30%的新员工专注于新技术。

2017年,该公司推出了Infosys学习平台,用于培训现有员工和新员工的最新技术。

Infosys还希望雇用非工程师,如文科人士或具有设计技能的人员 - 该公司美国雇员中有多达20%至30%来自这样的背景。

对数字化的关注已经通过收入得到了回报。该部门为公司的收入贡献了约31%。

Infosys对数字化的关注也可以通过阅读2013年至2018年的年度报告来衡量 - 提到“数字”这个词已从30上升到134。

该公司首席执行官Salil Parekh在最近的一次互动中强调了数字化日益增长的重要性,并表示该公司计划在有机和无机领域提升其数字化能力。

无机策略很明确:Infosys最近的收购是总部位于美国的WongDoody,该公司位于数字创意和消费者洞察领域。2017年,该公司收购了美国的数字产品设计和客户体验公司Brilliant Basics。


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