获得工作通常是一个令人兴奋的里程碑

获得工作通常是一个令人兴奋的里程碑，特别是如果你在艰难的面试过程中幸存下来，就能找到工作机会。但对工作机会说“是”并不一定意味着你最终会接受工作。据职业公司Robert Half称，事实上，28%的工人在接受工作后退出了工作岗位。

在那些背叛工作机会的人中，有44%是因为他们从竞争对手那里得到了更好的报价。与此同时，27%的受访者从他们现在的雇主那里收到了一份还价，而19%的受访者听到有关该公司的坏消息，这些公司促使他们重新接受他们的言论。

然而，对工作机会说“是”并且背叛的问题是它会损害你的声誉并导致你毁掉值得打捞的关系。这就是为什么你真的需要确保在正式接受之前准备好接受报价。

违背承诺的问题

就像你作为求职者一样，经过很多步骤来达到你给予报价的程度，在雇主方面也会发生很多腿部工作。希望聘用的公司必须在提交之前审查简历，进行面试并制定工作条款。所有这些都需要时间，因此，一个你说是肯定然后背叛的公司并不倾向于善待你这种行为。

可能会产生什么后果?一方面，如果你在公司内部有朋友或同事推荐你当前的职位或帮助你把简历放在合适的招聘经理面前，你的行为可能反映在他们身上。反过来，这可能会损害您的专业或其他方面的关系。

还有你自己的声誉需要考虑。你永远不知道什么时候招聘经理你回去找工作可能会让你知道招聘经理在下一份你想要抓住的工作。如果有消息说你无法信任，你获得另一个报价的机会突然变得不那么有利了。

这就是为什么你在接受手头的职位之前花时间考虑工作机会要好得多。如果您被迫做出快速决定，请回过头来解释您需要更多时间。你甚至可以指出这样一个事实：超过四分之一的求职者在对工作机会说“是”并且你不想成为其中一个之后再回头。

此外，请务必提前审核您申请的任何公司，以便在达到要约之前知道您是否想在那里工作。阅读在线评论，与您认识的为该雇主工作的人交谈，并在面试过程中提出问题以获取所需信息。

如果真的需要退出怎么办?

如果您不得不违背工作机会，请首先查看您的协议条款，以确保不会因退出而产生影响。假设没有，请对此表示慷慨。告诉那个向你提出要求的人，你非常抱歉但是必须退出。感谢那个人他或她的时间，并明确表示你很高兴有机会考虑到手头的工作。

在接受工作机会后退出是否会破坏你再次被雇主雇用的机会?大概。但如果你确信违背你之前接受的提议是你职业生涯的正确举措，那么这是你必须做出的牺牲。