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一些女大学校长的性别工资差距在缩小
2019-06-18 10:57:32
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导读 虽然严重的经济和社会问题继续围绕性别工资差距发生，但INFORMS期刊 组织科学 上发表的一项新研究表明，这种不平等现象正在逐渐消失 -
虽然严重的经济和社会问题继续围绕性别工资差距发生，但INFORMS期刊“ 组织科学 ”上发表的一项新研究表明，这种不平等现象正在逐渐消失 - 高等教育。研究人员发现，性别薪酬差距在更负盛名的大学中消失了。
由中佛罗里达大学的Dane Blevins，芝加哥伊利诺伊大学的Steve Sauerwald，比勒陀利亚大学的Jenny Hoobler和东北大学的Chris Robertson进行的这项研究是基于来自1,100多所大学的17年数据在美国700多所大学工作的校长。研究中的大学状况取决于从“ 美国新闻与世界报道”最佳大学排名中收集的数据。
虽然该研究表明，在高等教育中，男性和女性总统之间的薪酬差异通常为9%，女性的平均薪酬低于男性，在地位较高的大学，女性校长的总薪酬水平与男性总统相当 -有些人甚至比着名大学的男性总统赚得更多。
“我们的研究发现玻璃天花板破裂的位置是了解性别工资差距的重要考虑因素，”中佛罗里达大学管理系副教授Blevins说。“地位较高的大学通常被视为指南，女性校长的薪酬标准可能会鼓励其他大学，企业和各类组织效仿，并进一步减少(如果不是很接近)美国的性别工资差距。”
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