澳大利亚在经合组织中的临时工作率最高

麦克马纳斯女士的说法并不明确。

经合组织编制的最新数据表明，澳大利亚临时就业率为“受扶养工人”(工资和工资工人)的5.2%。

这将使澳大利亚成为经合组织成员国中依赖临时工的最低成员国(在所列的32个中排名第29位)。

然而，专家告诉事实检查，经合组织对“临时就业”的定义很狭窄，并没有捕捉到澳大利亚的临时劳动力，占所有雇员的24.7%。

包括这些工人在内将提升澳大利亚在经合组织国家中的地位。

专家警告说，即便如此，进行国际比较也存在问题。

这是因为临时就业没有正式或商定的法律定义; 也没有一个国际数据库以一致的方式收集国家就业数据。

麦克马纳斯女士还声称，澳大利亚的不安全工作率排名第三。

专家告诉事实核查，衡量工作不安全是困难的，因为它依赖主观指标，其中大多数都适用于就业调查。

此外，缺乏对不安全就业的一致国际调查，使各国之间的比较更加复杂。

从本质上讲，衡量不安全的工作并不像衡量失业一样简单。

据ACTU称，临时工

事实核查联系麦克马纳斯女士办公室询问她的索赔来源，并被引导到澳大利亚国立大学文件中的数据，该文件引用了澳大利亚 2013年经合组织国家临时就业的排名。

虽然最初的来源是OECD.stat数据库，但目前还不清楚在计算澳大利亚临时雇员比例时应用了哪些规范。

事实检查试图联系文件的作者Peter Whiteford教授，询问这些数据是如何编制的。

然而，他被认为是海外的，无法及时出版。

Fact Check联系的专家无法确切地确定使用了哪些数据。

然而，就澳大利亚而言，他们表示，这些数据极有可能包括临时和定期合同雇员。

经合组织对临时就业的看法

根据经合组织的术语表，临时就业是按固定期限合同进行的; 也就是说，工作有预定终止日期的工资和薪水工人，“与没有结束日期的永久工作相反”。

就澳大利亚而言，临时雇佣包括那些“完成日期或事件(定期合同)”的雇员，或临时雇员(没有休假权利的雇员)，预计就业期限将持续不到12个月。季节性/临时性工作/固定合同“报告为”。

该定义不包括注册企业的所有者 - 经理。

但是，根据经合组织的说法，也有例外，因为虽然国家定义可能“大致符合这一通用定义”，但根据国情可能存在一些差异。

经合组织称，澳大利亚与经合组织的比较

经合组织从ABS 就业特征调查中获取有关澳大利亚的数据，该调查每年8月进行，并衡量澳大利亚工作年龄的就业条件。

本次调查包括受雇于定期合同的工人。

根据经合组织2017年的数据，澳大利亚在临时就业中的比例占就业人数(工薪工人)的比例为5.27%。

相比之下，排名第一的国家是智利，其临时雇佣的劳动力占27.66%。